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九级工伤怎么赔

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咨询编号:232322什么是编号?

九级工伤怎么赔

我是2011年十二月5号进的厂、摔了一跤、今鉴定是九工伤,可是每个赔偿条列都有一句上半年月平均工资的多少多少、我才进厂几天我的月平均工资怎么算啊。

不知道这个我就不知道公司到底该赔多少。

咨询者:fa366837广东
[咨询时间:2012-06-09
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-06-09 17:24
刘子若
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2012-06-10 19:36
吴君瑜
工伤有伤残的,赔偿金额跟本人工资有关系。
赖智欣律师
[地区:广东-深圳市
手机:15914194443
积分:378
]
回答时间:2012-06-17 13:01
赖智欣
九级伤残为9个月的本人工资,另,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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