没有补偿。
试用期不合格被辞退，有没有赔偿金
我在一家民营公司上班，合同签订试用期1-6个月，一般3个月都会转正，但是我上班三个月后，公司要裁员，领导就以试用期不过的理由要辞退我，请问我这种情况有补偿吗？工作三个月中没有犯错误。
回答
- 共5条
回答时间：2012-06-02 00:24
回答时间：2012-06-02 17:32
有补偿如果单位不能证明你在试用期不符合录用标准的话
回答时间：2012-06-02 21:46
如果单位有证据证明你试用期不合格，那么比较难以有补偿。
回答时间：2012-06-03 07:15
试用期解除劳动合同，应证明你不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付你一个月的工资。
回答时间：2012-06-06 09:58
用人单位证明不了你不符合录用条件的，可以主张补偿或赔偿金。