您好：
生育津贴就是产假工资，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
很多人认为生育津贴与产假工资是不同的两部分待遇，这是一个误区。工资的概念，是付出正常劳动后应得的报酬，而在产假期间，参保人并未参加工作，以产假工资描述该部分收入并不恰当，所以政策中使用“生育津贴”的提法，更规范地表述休假期间的该部分待遇。
因此如果单位支付给你的基本工资的80%低于单位上年度职工月平均工资，你可以向当地劳动部门申请维权。
生育津贴就是产假工资，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
很多人认为生育津贴与产假工资是不同的两部分待遇，这是一个误区。工资的概念，是付出正常劳动后应得的报酬，而在产假期间，参保人并未参加工作，以产假工资描述该部分收入并不恰当，所以政策中使用“生育津贴”的提法，更规范地表述休假期间的该部分待遇。
因此如果单位支付给你的基本工资的80%低于单位上年度职工月平均工资，你可以向当地劳动部门申请维权。
