没有辞职只是法律的形式，公司支付给员工工资的义务是无条件的，不能以任何理由扣发，培训是为了公司的利益进行的，公司无权进行追偿。
试用期内不申请自动辞职，放下工作就走。
试用期内自动辞职，放下工作就走。试用期内自动辞职，放下工作就走第二天还所有工资？合适吗？公司有追偿培训费的索求吗？
回答
- 共4条
回答时间：2012-05-29 15:00
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-05-29 19:25
有工资。培训费，要按培训协议来处理。
回答时间：2012-05-29 22:22
一般试用期内是提前三天通知用人单位。
回答时间：2012-05-30 09:29
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以提出离职，要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的
你可以提出离职，要求结清你工作期间的全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的