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解除劳动关系时公司收回之前发放年终奖金是否合理

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咨询编号:229128什么是编号?

解除劳动关系时公司收回之前发放年终奖金是否合理

解除劳动关系时公司收回之前发放的年终奖金是否合理,公司当时有给受奖人签了一个条约,具体内容现在不记得了。

咨询者:fa362630广东
[咨询时间:2012-05-28
悬赏分:
解答数:6]

最佳答案

李翠英律师
[地区:广东-东莞市
手机:13433031325
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]
回答时间:2012-05-28 14:18
李翠英
不合理,协商不成的,直接到当地劳动局投 诉。

回答

5
赵井燕律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:2012-05-28 13:24
赵井燕
不合理,应当依法纠正。
尹志明律师
[地区:广东-深圳市
手机:13510450298
积分:461
]
回答时间:2012-05-28 14:41
尹志明
不合理,年终奖只要约定了发放,就属于工资待遇的一部分,单位无权收回。
刘潮生律师
[地区:广东-潮州市
手机:13690028638
积分:9584
]
回答时间:2012-05-28 18:01
刘潮生
不合理,如无法协商解决的,可以向劳动有关部门反映。
杨艳国律师
[地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:2012-05-29 17:12
杨艳国
不合理,应当予以纠正
贤笑岩律师
[地区:广东-珠海市
手机:13500241808
积分:3170
]
回答时间:2012-05-29 19:26
贤笑岩
解除劳动关系时,不能收回已发放的年终奖金。

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