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在私企工作4年多没有签订劳动合同,辞职能得到什么补偿?

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咨询编号:228191什么是编号?

在私企工作4年多没有签订劳动合同,辞职能得到什么补偿?

您好,我在广州一家私人企业工作了4年多,期间没有签订任何的劳动合同,也没有买社保,现在我辞职了,公司什么补偿也没有,这样我可以申请劳动仲裁吗?可是我所有的资料,如工作证,出勤表,公司职员表之类的东西都在公司,我手头上只有两条公司发放工资时的转账信息,和09年公司年会的一个录像,能作为证据吗?

咨询者:fa361342广东
[咨询时间:2012-05-24
悬赏分:
解答数:5
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回答

5
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-05-24 14:22
刘子若
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保;申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
证明劳动关系的证据主要有:劳动合同、胸牌、工作证、名片、考勤表、打卡记录、录音录像资料、证人证言、银行支付工资凭单、工资条、作为公司代表与客户签订的合同、会议签到记录、公司为员工在社保机构申请的社保账号等等证据。
杨艳国律师
[地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:2012-05-24 15:45
杨艳国
可以作为证据,但是你必须要确定是公司转帐还是个人帐户转帐.
以什么原因离职?主动辞职是没有任何补偿的.
贤笑岩律师
[地区:广东-珠海市
手机:13500241808
积分:3170
]
回答时间:2012-05-24 21:46
贤笑岩
你这种情况,是自已要求离职的,很难要求经济补偿。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2012-05-24 21:51
吴君瑜
可以申请劳动仲裁主张没交纳社会保险的经济补偿金。
张勇律师
[地区:广东-深圳市
手机:13418954058
积分:12311
]
回答时间:2012-05-25 08:51
张勇
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,
公司没有给你交社保,你可以要求公司补交。
公司没有按法定标准支付工资或加班工资,你可以要求公司支付。

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