属于违约。
我提前30天用书面方式辞职他不批准我可以到期直接走吗
去年12月底入职签订合同3年，但我本人手上没有合同书，公司有，压了一个月工资，老板说没有招到合适的人代替我位置时不批我离职申请，但老板没有一个时间表让我何时离开，我也不可能在这里盲目干等，如果强行离开是否担责？工资是否被扣？
回答
- 共4条
回答时间：2012-05-05 17:57
回答时间：2012-05-05 22:19
建议以特快专递方式递交辞职书，这样就保留了证据，三十天后可离职。
回答时间：2012-05-06 09:37
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。
你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
你可以提出离职，要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
回答时间：2012-05-06 15:15
你只要提前三十天通知就可以离职，无须单位同意。