如果是你主动辞职，单位没有违法的地方，就没有任何补偿。
咨询赔偿
我在一个公司做了14年半现在辞工是否公司有赔偿，按劳动法来说。
回答
- 共7条
回答时间：2012-05-04 23:21
是否合同到期，如到期的话，单位应补偿。
回答时间：2012-05-05 00:14
按劳动法来说是没有的,如果按最高人民法院的司法解释或劳动合同法的规定,要看具体情况,如单位有没有给你买社保啊,是否存在拖欠工资,特别是加班工资的情况,是否没签劳动合同等,如存在上述任一种情况,公司都要进行补偿及或赔偿.
回答时间：2012-05-05 16:24
自己辞职没有补偿,除非公司有违法行为
回答时间：2012-05-05 23:06
主动辞职的一般没有补偿。
回答时间：2012-05-06 09:37
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
回答时间：2012-05-08 20:02
如果用人单位没有违法行为，自动离职没有补偿。