理由不充分可以解除劳动合同吗？
我在四川省广元市一家公司当司机，合同签了3年，现在已经做了11个月了，半个月前因为和行政人事部经理为用车问题发生了争执，争执原因是经理没派车单执意要我出车送他办私事，就在今天我跑长途回来就给我说要辞退我，理由是现在公司司机多了，可一个公司5台车3个驾驶员一点都不多呀，请问这样的理由可以解除劳动合同吗？如果解除劳动合同公司要赔偿我什么？
谢谢！
急急急。
补充说明：
今天上班公司又找人事部经理和我谈话，我说要辞退也可以，必须以书面通知我本人，但是今天开始已经不给我安排工作了，我到底咋办哟，这是不是太欺负人了哟。
今天上班公司又找人事部经理和我谈话，我说要辞退也可以，必须以书面通知我本人，但是今天开始已经不给我安排工作了，我到底咋办哟，这是不是太欺负人了哟。
最佳答案
回答时间：2012-04-25 22:23
用人单位辞退你的行为不合法，你可以申请劳动仲裁要求用人单位撤销辞退决定，继续履行劳动合同义务；也可以要求一个月工资的代通知金和一个月工资的经济补偿金。
专业诚信、依法维权——刘子若律师为您排忧解愁
回答
- 共1条
回答时间：2012-04-26 10:07
应当支付赔偿。