书面通知单位
刘欣律师于 2012-04-25 09:32 对回答进行了修改!
劳动者在合同期满后辞职程序
劳动者与用人单位在合同期满后，双方没有续期，劳动者提出辞职需要哪些程序？
回答
- 共4条
回答时间：2012-04-25 09:31
回答时间：2012-04-25 21:23
只要写辞职信就可以，没有特殊的要求和程序。
回答时间：2012-04-26 07:42
劳动合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
合同到期，公司没有与你续签同，但你仍在公司工作，公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
合同到期，若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
回答时间：2012-04-27 10:05
可以要求办理终止劳动关系的证明。