关于被解除劳动合同时奖金的咨询
您好，我在单位去年的绩效还可以，本来下个月会发几个月的年终奖。
由于某些违规被单位解除劳动合同，请问年终奖单位有权利扣除吗？被解除劳动合同时，能得到补偿吗？
补充说明：
我们绩效考核周期是去年1月到今年1月。但是绩效结果是上个月才定，结果已经沟通，我遗留下证据。奖金预计下个月发，我这个月被解除劳动合同。
我们绩效考核周期是去年1月到今年1月。但是绩效结果是上个月才定，结果已经沟通，我遗留下证据。奖金预计下个月发，我这个月被解除劳动合同。
最佳答案
回答时间：2012-04-21 21:03
1、你可以获得年终奖金。
2、公司应该支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，工作每满一年赔偿2个月的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
- 共3条
回答时间：2012-04-21 21:10
单位应支付你年终奖。
如果单位属于违法辞退你的情况，自入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
如果单位属于违法辞退你的情况，自入职时起，工作满一年赔偿两个月工资。
回答时间：2012-04-22 11:13
公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
年终奖应发给你。
年终奖应发给你。
回答时间：2012-04-22 17:11
如无法协商解决的，可以向当地劳动有关部门反映。