试用期工资约定的80%是合法的，
关于试用期工资结算的问题。
事情是这样的。事情是这样的3月26日进的公司，4月16日申请离职。
4月20日正式离职。4月20日正式离职约定的试用期工资是5200元，试用期三个月，转正后6500元。
然后关于离职工资结算，公司说没有满一个月，只给试用期工资约定的80%，说是去掉培训费用，请问是这样子的吗？是合法的吗？
补充说明：
按照工作日22天算，我上班18天（中间请假一天），5200 / 22 * 18 * 80%= 3403.6元。这样是合法的吗？ 有规定说，试用期离职，员工是不出培训费的，更何况，我没受到任何的培训。应该是5200 / 22 * 18 =4254.5元 吗？
按照工作日22天算，我上班18天（中间请假一天），5200 / 22 * 18 * 80%= 3403.6元。这样是合法的吗？ 有规定说，试用期离职，员工是不出培训费的，更何况，我没受到任何的培训。应该是5200 / 22 * 18 =4254.5元 吗？
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