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工伤十级赔偿问题!

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咨询编号:216827什么是编号?

工伤十级赔偿问题!

前段时间工作把左手无名指工伤截了一节,评了工伤十级,公司该赔偿些什么??公司有买社保,我的基本工资是1600。

假如我辞职了,公司还需要赔偿些什么???

希望有人能帮帮我。

咨询者:fa347856广东
[咨询时间:2012-04-16
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-04-16 21:33
刘子若
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
贤笑岩律师
[地区:广东-珠海市
手机:13500241808
积分:3170
]
回答时间:2012-04-16 21:39
贤笑岩
如果单位买了社保,则社保予以一次性伤残补助和一次性医疗补助。辞职后,单位支付一次性就业补助。全部加起来,一共十一个月工资。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2012-04-17 09:34
吴君瑜
发生工伤后,员工解除劳动关系的,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
杨进鹏律师
[地区:广东-佛山市
手机:13702922538
积分:683
]
回答时间:2012-04-17 10:41
杨进鹏
假如你辞职了,公司需要赔偿:1治疗工伤\康复的伙食补助费(按因公出差伙食补助标准的70%支付);2停工留薪期间的工资待遇;3一次性伤残补助金:7个月本人工资;4一次性工伤医疗补助金:1个月本人工资;5一次性伤残就业补助金:4个月本人工资

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