在试用期内，被证明不符合招聘条件的，用人单位可以解除劳动合同。
解雇怀孕员工
在试用期间，员工能力达不到工作岗位要求，但该员工怀有身孕，且其没有签订劳动合同。
现要解雇该员工，需要承担什么法律责任吗？
回答
- 共4条
回答时间：2012-04-13 15:52
回答时间：2012-04-14 08:11
公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
回答时间：2012-04-14 13:31
试用期内，可以解除劳动关系。
回答时间：2012-04-14 17:08
要支付违法解除劳动合同的经济赔偿金，可以协商解决。