有赔偿.
被公司辞退有何补偿
我们公司一直以来都没有和员工签合同假如公司要迟退我想问一下有没有赔偿。
回答
- 共3条
回答时间：2012-04-02 22:44
回答时间：2012-04-05 07:38
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
公司应在员工入职起一个月内给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉，你可以要求公司补交离职前2年的社保。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
回答时间：2012-04-05 14:50
可以申请劳动仲裁主张没有签订劳动合同的双倍工资差额。