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劳动合同续签问题

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咨询编号:205953什么是编号?

劳动合同续签问题

某人合同2月21日合同到期,单位2月3日通知不和其续签合同.请问单位没有提前一个月通知是否违法,是否需要需要支付经济补偿金? 在签订的劳动合同中没有“提前一个月通知”这一条。

咨询者:fa336291江苏
[咨询时间:2012-03-14
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
石报春律师
[地区:安徽-宣州市
手机:13956568450
积分:918
]
回答时间:2012-03-14 17:03
石报春
不违法,需要支付补偿
赵勇律师
[地区:江苏-南京市
手机:15295597238
积分:7366
]
回答时间:2012-03-14 17:15
赵勇
法律并没有规定通知不续签的时间,不过单位不续签合同是要支付你经济补偿金的。标准为每工作满一年支付你一个月本人工资的经济补偿金。
刘建平律师
[地区:江苏-苏州市
手机:15062309206
积分:105939
]
回答时间:2012-03-14 19:34
刘建平
不存在代通知金。
梁斌律师
[地区:江苏-常州市
手机:13815066585
积分:9310
]
回答时间:2012-03-16 14:25
梁斌
应当支付经济补偿金

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