如不构成伤残，按医院批准休息执行，到期上班。你可得到医疗费、住院伙食补助费，交通费等，还有不签合同双倍工资。
工伤期间的待遇
我在今年3月4号遭到工伤，去医院看病的时候医院开的假期是15天，但医生说了一句话“先休15天”，后来15天过了还没有好，（到现在都还没有好），公司说我现在休息没有工资了，因为医生给的假期是15天已经过了，先请求律师向我的这种情况我该怎么处理，应该得到什么要的补偿，我是1月24号进公司上班的，公司没有签劳动合同，谢谢。
回答
- 共5条
回答时间：2010-05-07 15:17
回答时间：2010-05-07 15:54
提起劳动仲裁
回答时间：2010-05-07 15:55
你需要先请医生证明你还在工伤治疗期，根据我国法律的有关规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
回答时间：2010-05-07 20:49
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。未签合同可获双倍工资
回答时间：2010-05-08 11:46
工伤期间，工资照发。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师