您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 劳动纠纷 > 

辞工辞不到怎么办?

已解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:20295什么是编号?

辞工辞不到怎么办?

我老公进了东莞绿洲鞋厂,做了三个月,但那是个人计件的,工作时间特长,进厂都瘦了好多,太累了,想辞职.但这个厂进容易进出就难,现在本来招工难,厂里怎么都不批.很多人都选择自离,可对于打工者来说,我工作了,你就应付我劳务费.我怎么样才能保障我的权利呢?厂里说两个月后批,但这样一直拖会拖到什么时候呢?请问我该怎么办?我老公是真的不想做了,想换个环境,但不知道用什么法律来保护自己的权利,希望你们帮帮我.

补充说明:
可他们怎么都不批,组长\科长\主任\经理,一个个批拖都拖死人.上正班时间,你去找他们,理都不理人.
咨询者:俊俊广东
[咨询时间:2010-05-05
悬赏分:
解答数:8]

最佳答案

殷国丰律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13611365654
积分:98717
]
回答时间:2010-05-05 16:20
殷国丰
你好!对你的问题,北京殷国丰律师解答如下: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据以上规定,若在试用期内提前三日通知用人单位,试用期后提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,辞职。东莞绿洲鞋厂说两个月后批的做法是违法的。你们可以申请劳动仲裁或提起诉讼解决。 北京殷国丰律师 电子邮箱:yinred@126.com QQ:386179688 欢迎来电来函!
精诚专勤,助您维权!殷律师QQ:386179688

回答

7
王炳峰律师
[地区:北京-海淀区
手机:
积分:2614
]
回答时间:2010-05-05 15:57
王炳峰
请电话咨询我,我告诉你一个办法。
律师
[地区:
手机:
积分:3906
]
回答时间:2010-05-05 16:09
《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”

如果工厂克扣工资可以申请劳动仲裁。
程向云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13146603833
积分:12722
]
回答时间:2010-05-05 16:12
程向云
您好,你老公与企业是否签订劳动合同?没有签合同,随时可以辞职,要求老板给付劳动报酬就可以了,同时要求企业赔偿你的双倍工资。签订了就按照合同办,不过劳动时间过长,你也可以辞职,因为老板违反了劳动者劳动时间的规定,必要申请劳动监察给予处理。
田晓峰律师
[地区:广东-深圳市
手机:13590176465
积分:2373
]
回答时间:2010-05-05 17:32
田晓峰
若在试用期内提前三日通知用人单位,试用期后提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同,辞职。东莞绿洲鞋厂说两个月后批的做法是违法的。可以申请劳动仲裁.
吴京京律师
[地区:北京-西城区
手机:13581873719
积分:4944
]
回答时间:2010-05-05 22:00
吴京京
直接辞职,鞋厂要是拖欠你工资就去申请劳动仲裁。
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2010-05-06 01:03
魏国鹏
可以申请劳动仲裁,随时解除合同。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
刘天军律师
[地区:广东-深圳市
手机:13026615639
积分:802
]
回答时间:2010-05-07 20:34
刘天军
依法可解除合同,如克扣工资,请申请仲裁

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号