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如果哺乳期内,因不接受调岗而被直接解雇,可以索赔多少赔偿金
待解决咨询
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咨询编号：201701
什么是编号？
如果哺乳期内,因不接受调岗而被直接解雇,可以索赔多少赔偿金
如果哺乳期内,因不接受调岗而被直接解雇,可以索赔多少赔偿金。
咨询者：
fa331720
广东
[
咨询时间：2012-03-01
悬赏分：
20
解答数：3
剩余时间：已过期
]
回答
共
3
条
吴君瑜
律师
[
地区：广东-深圳市
手机：13421398256
积分：68873
]
回答时间：
2012-03-01 19:53
可以主张违法解除的赔偿金，每工作满一年支付两个月工资。
张勇
律师
[
地区：广东-深圳市
手机：13418954058
积分：12311
]
回答时间：
2012-03-01 21:17
公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
杨艳国
律师
[
地区：广东-广州市
手机：13719040564
积分：25761
]
回答时间：
2012-03-02 16:33
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