如果没有之前的公告证据，拿到1000元比较难。可以找工友作证投诉劳动监察解决。
某公司设立特发奖励基金，派遣公司因为我们辞职不给怎么办！
你好！我之前在深圳南山区上班，4月8号辞职到期，我进的是派遣公司，派遣公司把我们派到一个日资企业（xx公司）上班，2009年年底xx公司因为员工流动人口过多，为稳定公司生产，特设立了奖励基金，凡2010年1月入社至2010年3月29日在岗的员工（只包括派遣工）均有1000块的奖金，我是2009年11月26日入社的4月6日辞职的，我辞的是快工（3天）公司规定的，扣了300块，按照公司流程交清物品，于4月8日到期，4月9日离开，4月20日公司发1000块奖金，我没有，我打电话去管理处查询，他们说我没有按照公司正常流程辞职，所以没有1000块，之前公告栏上只是说凡是做到3月29日在岗的人都有，也没有说是辞快工或是慢工，现在公告栏已经换了 一张公告了，而且我辞职的时候有问过管理处的人，他们说：只在是xx公司有发给他们属于我的那份奖金，就一定会发给我，现在管理处又在找借口不给我们了，我应该怎么办，我当然在那里做到4月 份就是因为 那1000块的奖金，还有现在的公告栏上附加了许多细微的条款，说要提前一个月的才有，
回答
- 共4条
回答时间：2010-04-22 15:04
回答时间：2010-04-22 16:58
找公示有奖金发的证据，申请劳动仲裁。
回答时间：2010-04-22 22:12
派遣公司的希望属于拖欠劳动报酬的违法行为，你们有权申请法院执行，法律依据是《劳动合同法》 第三十条高的： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-04-25 12:36
用人单位做法是错误的。建议申请劳动仲裁。