根据劳动法，怀孕期间是不能辞退员工的。公司的两种做法都是在故意规避法律。
在员工怀孕上班期间，公司要求员工主动提辞职申请。
本人的工作是做设计的，2011年3月时经朋友介绍到了一家生物科技有限公司工作，等到要签合同的时候才得知，不是和工作的公司签劳动合同，而是挂靠到另外一个科技公司，但办公地点却是在签合同的公司地点办公。
说简单一点就是招我进来不是做本公司的事情，而是做老板另外个公司的设计工作。
当时不认为有什么问题，就没在意这方面的事情，等到今年1月由于本人怀孕了，由于怀孕初期反应很强烈，身体不适，就主动跟老板提出在家办公，当时老板也同意了，可是没过几天就叫我到公司去谈，之后签合同方公司的人事主管叫我主动提出辞职申请，原因就是因为我怀孕了和现在办公的环境不合适，因为要用新办公家具可能想到对我和胎儿不利，所以借此理由叫我辞退。
我想咨询的有2点，第1，公司这样的行为是 不是违法的，第2，在做设计的公司是不是也是违法的，因为办公地点和电话都是用的签合同一方的。
回答
- 共4条
回答时间：2012-02-23 22:39
回答时间：2012-02-23 22:51
按照劳动法的规定，用人单位在怀孕期间是不能辞退员工的，单位的做法是违法的。
回答时间：2012-02-24 09:27
是违法的，可以申请仲裁
回答时间：2012-02-27 12:42
怀孕期间不能辞退的