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劳工纠纷

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咨询编号:190997什么是编号?

劳工纠纷

各位律师 你们好

我是一名在工厂打工的小伙子。

在一家电子厂上班已有一年左右,本想做到年底就辞工回家,我提前两个月交了辞职书,可是公司领导说公司没人或其他理由推脱不肯批准。

我进公司时没有签订任何劳动协议合同,为什么就不能离开公司。

还有一个多月的工资被扣押在公司,请问这种事情要如何处理,怎样才能维护自己的权益?

谢谢!!!

咨询者:fa320175广东
[咨询时间:2012-01-27
悬赏分:
解答数:3
剩余时间:已过期]

回答

3
张勇律师
[地区:广东-深圳市
手机:13418954058
积分:12311
]
回答时间:2012-01-27 19:28
张勇
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提前30天以书面形式就行了,
你可以提出离职,要求结清全部工资,你工作期间的工资你可以要回,扣钱是不合法的。
杨艳国律师
[地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:2012-01-29 17:25
杨艳国
1\建议聘请律师进行风险代理成功后收取费用;
2、你可以主张双倍工资和工资,但是你必须证明和你的公司具备劳动关系。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2012-01-31 16:44
吴君瑜
可以到劳动局投诉,申请劳动仲裁。

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