您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 广东法律咨询 > 劳动纠纷 > 

孕妇赔偿问题

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:186940什么是编号?

孕妇赔偿问题

您好!我于2011年5月入职一家工厂,固定月薪4000.但与工厂签定的劳动合同有效日期为2011年9月1日至2012年9月1日止,无试用期,且合同上的正常工作时间工资定为1100元每月.目前本人已经怀孕4个月,工厂却在这时以"达不到工厂的期望,不能给工厂带来期望中的利益"为由,要我休息,并要求我将手中工作交接给其他同事,不对我再做其他任何的工作安排.

我想咨询一下,对于这种情况,我能否要求工厂进行赔偿?可以的话,赔偿的标准是多少?

谢谢您百忙之中抽空看我的问题.盼复,谢谢!

咨询者:fa316244广东
[咨询时间:2012-01-10
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
贺鸿德律师
[地区:广东-惠州市
手机:13352688665
积分:4514
]
回答时间:2012-01-10 18:25
贺鸿德
建议你向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

Copyright ©2007-2017 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号
法邦微信号:fabangwang