赶快申请劳动仲裁
无故辞退，1无书面通知，2无赔偿金，3克扣年终奖金不发
我合同是3年，现在干了8个月了，公司1个月前口头通知我要辞退我，没有书面通知，现在我办理完了离职手续，只得到公司一个月工资的补偿，并且公司扣着8个月的年终奖金不给我，我有几个问题想请交一下：
1. 我可以申请劳动仲裁所要这8个月的年终奖金吗？
以下内容是录用确认函内容，电子邮件形式，我需要把邮件公正吗？
1.根据公司薪酬相关制度，您的税前理论年薪总额为rmb 72600 元/年，月度税前工资标准为：基本工资为rmb 4235 元/月，考核工资为rmb 605 元/月，理论年终奖金为税前rmb 14520 元/年（按全年十二个月计算）。个人所得税及各项依法缴纳的社保等个人承担部分由公司自上述收入中依法代扣。
2. 一个月前没有书面通知我，现在我离开公司了，我能要求发放1个月的待通知金嘛？
3. 公司辞退我没有给任何理由，我能要求发放一个月的赔偿金嘛？
非常感谢！
回答
- 共6条
回答时间：2012-01-02 16:10
回答时间：2012-01-02 16:15
1、可以。可将邮件公证。
2、无代通金，但可要求违法辞退的赔偿金。
3、赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
2、无代通金，但可要求违法辞退的赔偿金。
3、赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
回答时间：2012-01-02 17:04
1、需要公证否则不能作为证据使用；
2、可以要求1个月的赔偿金。
2、可以要求1个月的赔偿金。
回答时间：2012-01-03 08:40
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
代通知金这种情况是没有的。
代通知金这种情况是没有的。
回答时间：2012-01-03 09:52
违法辞退，需支付双倍经济补偿，就赔偿协商不成，可申请仲裁解决。
回答时间：2012-01-04 12:18
1、可以申请劳动仲裁。
2、邮件可以公证。
2、邮件可以公证。