向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求补社保，双倍工资，无固定期限劳动合同。
属于违法辞退，你爸有权要求继续上班或赔偿金 。
属于违法辞退，你爸有权要求继续上班或赔偿金 。
无签劳动合同，没有买社保的
我爸在一所学校做校工，工作了6年左右，校方一直都没有和我爸签劳动合同，同时也没有为其购买社保。
现在故意找不合理理由辞退他。现在故意找不合理理由辞退他他现在工资650元，本来工作就是学校清洁，但是现在校方要求他学校清洁外还要负责学校的花草树木的剪栽，负责全学校大大小小的很多保洁工作，还有发报纸等。
以前都没有这些内容的，请问现在怎么处理呢？怎么要求赔偿？去哪投诉呢？
回答
- 共3条
回答时间：2012-01-02 12:53
回答时间：2012-01-03 08:39
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
公司没有按法定标准支付加班费或工资，员工可以要求公司支付。
回答时间：2012-01-04 12:25
可以到劳动局投诉。