单位由于这件事要辞退她是否合理
我朋友先有了bb两个月再和他男朋友领结婚证的，请问是否属于非婚生的？能否享有申请正常产假的权利？单位由于这件事要辞退她是否合理？
最佳答案
回答时间：2012-01-01 19:37
未婚先孕违反计划生育政策，属于非婚生的子女，但可以享受产假待遇，单位无权辞退职工。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答
- 共2条
回答时间：2012-01-01 20:23
要看单位的规章是否有这样的规定可以解除
回答时间：2012-01-02 08:36
员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体你可以参考下面的观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。