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有关劳动关系的终止与解除

待解决咨询

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咨询编号：179333什么是编号？

有关劳动关系的终止与解除

想咨询：一员工合同在2011年11月30号到期，到期后还没签新的劳动合同，2011年12月23日今天公司想不与该员工续签劳动合同了，这样的话是属于劳动合同终止还是属于劳动合同解除？请给予解答，谢谢！ [本文来自: 法易网 www.148365.com ]。

咨询者：fa308749广东

[咨询时间：2011-12-23

悬赏分：50

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

魏国鹏律师

[地区：北京-朝阳区

手机：13121048109

积分：690903 ]

回答时间：2011-12-23 11:24

魏国鹏

属于合同终止，不属于解除合同。

中央电视台《华人频道》嘉宾律师中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师

张勇律师

[地区：广东-深圳市

手机：13418954058

积分：12311 ]

回答时间：2011-12-24 08:48

合同到期，若公司不再与你续签，应支付你经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿你一个月工资。

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