如果员工主动因个人原因辞职的，没有补偿，但可以要求单位补缴社保。
劳动赔偿
你好！我一亲戚在一家公司到今年止工作了10年，前8年没有签订劳动合同，单位也没给买社保，新劳动法出来后，去年开始签订劳动合同，也就开始买社保。
上个月我亲戚个人原因自动辞职，由于工作有10年之久，单位领导答应到年底继续发给我亲戚年终奖，但我亲戚觉得不满意，想要得到一定补偿，新劳动法中，如果是单位辞退员工的，可以得到一年相当于一个月的基本工资，如是自动辞职的，能得到这样的补偿吗？或者说我亲戚这种情况有没有权利要求补偿？还有，有没有权利要求单位补偿前8年的社保？因个人对劳动法不是很清楚，请尽快给予答复，谢谢。
补充说明：
谢谢！
谢谢！
回答
- 共4条
回答时间：2011-12-12 11:46
回答时间：2011-12-12 19:11
自动离职没有补偿。
回答时间：2011-12-13 16:57
自己辞职没有补偿,但是可以要求追社会保险
回答时间：2011-12-14 06:39
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或确实是生产经营原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。