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年底公司裁员,是否可索取年终奖?

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咨询编号:174116什么是编号?

年底公司裁员,是否可索取年终奖?

因公司经济出现问题,大幅度裁员,我在公司工作了8个月11天,公司说赔我一个月工资和一个月的通知金,因为现在是12月了,快过年了,公司有规定:由每年1月1日至12月31日止,员工每工作满一年并于年终双薪发放日仍任职于公司均获得相当于一个月标准工资的年终奖金,年资不足一年且已过试用期的员工,年终双薪将按实际工作天数的比例计算。

今天本来就要签解雇合同的,但是因为这个年终奖的问题,我和其他同事都没有签!现在公司不肯给年终奖,请问我们需要怎么做??

咨询者:fa303700广东
[咨询时间:2011-12-07
悬赏分:
解答数:4
剩余时间:已过期]

回答

4
刘欣律师
[地区:黑龙江-哈尔滨
手机:18945005509
积分:4656
]
回答时间:2011-12-07 11:58
刘欣
可以申请劳动仲裁
杨艳国律师
[地区:广东-广州市
手机:13719040564
积分:25761
]
回答时间:2011-12-07 15:52
杨艳国
1\年终奖必须要有证据的,否则不会得到支持;
2\用人单位单方面解除劳动合同应当支付你经济赔偿金.
张勇律师
[地区:广东-深圳市
手机:13418954058
积分:12309
]
回答时间:2011-12-08 07:46
张勇
1,因已工作了一年,有年终奖的。
吴君瑜律师
[地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:2011-12-09 16:42
吴君瑜
如果有约定年终金,并应发放公司不发放,可以申请劳动仲裁。

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