劳动关系继承
你好。你好我是番禺一家公司的人事，现在我们面临一个问题。
我公司现分立成两家公司，之前听到一个授课讲师说，分立之后可以出一份劳动关系继承方面的文件，说明分立后的两家公司自动承继未分立公司的劳动关系，这样我们就不用安排员工重新签订合同了，因为我们单位老员工还比较多，如果重新签合同，会产生很多问题。
我想咨询一下，劳动关系继承要什么资料，走什么程序的，谢谢！
最佳答案
回答时间：2011-11-22 15:23
就是劳动关系继续延续，公司与分立后的公司约定好员工的劳动关系就可以。
吴君瑜律师竭诚为您提供优质法律服务，QQ:2363168223。
回答
- 共3条
回答时间：2011-11-21 18:26
您好，劳动合同法第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
回答时间：2011-11-21 20:19
劳动合同法第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。
回答时间：2011-11-21 20:47
劳动合同法第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。