劳动合同的变更应经双方协商同意，公司单方变更劳动岗位和地点，对员工不具有约束力。因此解除劳动合同的，公司应给予经济补偿。
公司解散
公司租赁合同到期，公司准备解散全体员工。公司租赁合同到期，公司准备解散全体员工可以安排去其他分店工作。
不去的没有经济补偿。不去的没有经济补偿能要求公司补偿吗。
回答
- 共7条
回答时间：2011-11-18 11:01
回答时间：2011-11-18 11:03
可以要求补偿。
回答时间：2011-11-18 11:10
需要看劳动合同对劳动岗位的约定如何？单方不能擅自改变劳动岗位。协商不成的按双方协议解除劳动关系处理，企业应当支付补偿金！
回答时间：2011-11-18 11:15
可以申请劳动仲裁，要求公司补偿，按工作满一年补偿一个月工资。如需法律帮助，可以与我联系。
回答时间：2011-11-18 11:31
建议你向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法取得经济补偿。
回答时间：2011-11-18 12:47
可以的，用人单位与员工解除合同的可以要求支付经济补偿金。
回答时间：2011-11-18 17:02
可以要求公司补偿