违法解除可以要求双倍经济补偿。
被公司辞退的补偿金应该如何计算？
我从2005年4月份进入公司，试用半年后，担任管理职务，现由于公司经营不佳，利润差，最近一两没有与公司签定劳动合同，今天人事部通知我，公司要辞退我，请问裣金应该是多少？
回答
- 共4条
回答时间：2011-11-11 17:29
回答时间：2011-11-12 00:14
公司辞退你的，应该支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算；违法辞退的应支付双倍经济补偿金。如有争议，可以申请劳动仲裁解决。如需法律帮助，可以与我联系。
回答时间：2011-11-12 08:35
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因，是有补偿的,每工作一年补偿一个月。
回答时间：2011-11-12 16:22
1\可以要求双倍工资和赔偿金,具体请详细陈述细节.