单位依法支付工资是其无条件应该履行的义务，单位无权据此扣发其工资，劳动者有权要求支付工资。至于怀疑其有贪污的行为，需要有证据证明，由司法部门解决，单位无权处理。
劳动问题
怀疑退休工人在职期间有贪污行为，为2万元，于是扣发其退休金，直至扣至2万元为止，请问用劳动法如何评价该单位的行为。
回答
- 共4条
回答时间：2011-11-06 19:57
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-11-06 22:39
你好，必须有证据证明，而且不能随便扣发退休金。如果确实有贪污可以报警。
回答时间：2011-11-07 10:50
单位应依法支付工资，且无权扣发其工资。
如果怀疑其有贪污的行为，需要有证据证明，可以报警由公安机关侦查，单位无权处理。
如果怀疑其有贪污的行为，需要有证据证明，可以报警由公安机关侦查，单位无权处理。
回答时间：2011-11-07 15:22
属于用人单位克扣工资的行为,工人可申请劳动仲裁