可以申请劳动仲裁
劳动上噶问题咨询，请帮帮忙
我在一间工厂上班是一名跟单文员（靠拿提成）。9月4号上班，现到11月4号为两个月，经理说我入职不
用试用期，一进去即为正式员工，一个月休两日，经理口头上说为了保障我的工资到2500以上，前三个月
先给我2300元保底（原本底薪为1300元+提成）。第4个月后按1300+提成噶工资给我。
1、公司给我签了劳动合同，上面什么都没有写，试用期也没有，只让我签个名，也没有一式两份，到现
在我在10月27号向辞职也没有得到合同。我要求11月1号离职，但公司不给，要我做完手头上的工作（5个
客人的单）才能走，没有给准确的时间。
2、发现劳动合同上的工资和经理说的工资不一致。（合同：1300元，说头：2300元）
3、两个月还没有办社保
4、没有覆行国家法定节假日假期
5、一直不肯给合同我看。现不了解合同相关离职提前天数。
请问：像我这种情况的，胜数的机会有多少？
感觉合同与国家规定的合同不同，是否假的？
请问我提前了4天向公司离职，第5个天可以走吗？
请问我可以要回我应当的工资吗？是多少？
注：我应怎么办呢？
回答
- 共3条
回答时间：2011-10-28 14:43
回答时间：2011-10-28 21:50
1、提前一个月通知用人单位就可以离职；
2、可以主张应得的工资和未购买社保的经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。
2、可以主张应得的工资和未购买社保的经济补偿金，协商不成可以申请劳动仲裁。
回答时间：2011-10-29 00:43
公司多项违法行为，你可争取多项赔偿。建议委托专业律师帮你处理。劳动法专业律师
１３７１５２６１４５４
办公地址：深圳市罗湖区东门南路28号宝丰大厦6楼601（丽都酒店对面，离国贸地铁站15分钟左右路程）
１３７１５２６１４５４
办公地址：深圳市罗湖区东门南路28号宝丰大厦6楼601（丽都酒店对面，离国贸地铁站15分钟左右路程）