违法。产假期间应当按照休假前正常的工资发放。
合同制人员休产假单位不开支合法吗
单位合同制人员在休产假期间单位如何给开支。
回答
- 共2条
回答时间：2011-10-27 10:02
回答时间：2011-10-27 10:46
合同制人员休产假单位应该按照下列规定支付工资，法律依据是劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第５８条规定：企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师