需要支付双倍经济补偿金！
关于企业辞退孕妇赔偿
某员工在我司任职2年，现怀孕中，由于公司经营不善，现需辞退该员工，请问，企业应如何计算赔偿金？
回答
- 共5条
回答时间：2011-10-26 18:40
回答时间：2011-10-26 21:24
违法与员工解除劳动有关系的，每工作满一年要支付两个月工资的经济赔偿金。
回答时间：2011-10-26 23:14
怀孕期间不能辞退。
回答时间：2011-10-27 08:25
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有违法原因或公司解除你的劳动合同，是有补偿的。
回答时间：2011-10-29 00:38
可争取４个月工龄补偿金，如协商不成，可委托律师申请仲裁追讨。