不违法，有效。
员工声明虚报资料，可被公司即时解雇而不获任何补偿，是否有效？
员工入职后，单位出一份声明要劳动者签字：声明以上所提供的资料属实，所附的证明文件皆为真实副本。
如获聘任，本人将提供有关身份及资历文件等正本予贵公司作查核。
本人明白倘若故意虚报资料或隐瞒重要事实，贵公司可取消已发出的口头或书面聘约,或者纵使已获聘任亦可被即时解雇而不获任何补偿或赔偿。
请问这有效不，是否违反劳动合同法？如违反，如何修改？
回答
- 共2条
员工入职后，单位出一份声明要劳动者签字：声明以上所提供的资料属实，所附的证明文件皆为真实副本。
如获聘任，本人将提供有关身份及资历文件等正本予贵公司作查核。
本人明白倘若故意虚报资料或隐瞒重要事实，贵公司可取消已发出的口头或书面聘约,或者纵使已获聘任亦可被即时解雇而不获任何补偿或赔偿。
请问这有效不，是否违反劳动合同法？如违反，如何修改？
