我能要求单位给与经济补偿吗？
2004年单位实行改制，我被迫终止了与单位的长期固定工合同，并领取了25年按每年1200元的经济补偿。
2005年元月至今，继续留在单位工作，并与单位连续签订过3次合同，第一次3年，第二次3年，第三次1年。
第三次劳动合同期限到2011年12月30日。第三次劳动合同期限到2011年12月30日合同到期后，单位表示将不再和我续签劳动合同，请问我可以要求单位给与经济补偿吗？...
补充说明：
因为我还有1年就到退休年龄，单位一定要我退回2004年改制时已领的3万元才同意和我签劳动合同到退休，否则就签劳动合同到2011年12月30日退休前1年止，请问单位这样做违法吗？如果单位不再和我续签劳动合同，同时拒绝给予我经济赔偿金，我该怎么办？
因为我还有1年就到退休年龄，单位一定要我退回2004年改制时已领的3万元才同意和我签劳动合同到退休，否则就签劳动合同到2011年12月30日退休前1年止，请问单位这样做违法吗？如果单位不再和我续签劳动合同，同时拒绝给予我经济赔偿金，我该怎么办？
最佳答案
回答时间：2011-09-28 21:06
单位不同意要求续签合同的，你可以要求单位支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，自2005年至今赔偿金是12个月的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
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