你好！苏律师解答如下：1、雇员若是被认定为故意造成交通事故，则有可能涉嫌故意伤害罪或故意杀人罪，而交通肇事罪的认定是以驾驶员过失为主观要件的；2、过失的程度是由交警部门的事故责任认定来具体确定的，若不服该责任认定可在法定期间向上一级交警部门复议；3、在交通事故中没有重大过失的认定，作为驾驶员没有注意到驾驶员应尽的职责都是重大过失。而民事赔偿是依据责任认定来确定的，与重大过失无关。
交通事故
您好：
我是某公司领导，现因雇员发生交通事故，有以下问题咨询：
1.雇员发生交通事故故意与重大过失的区别是什么？
2.重大过失是否需要鉴定？如需要应在哪个部门做鉴定？
3.什么是重大过失？赔偿多少钱算重大过失？
谢谢
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回答时间：2009-12-02 07:37
