你好！苏律师解答如下：1、当然可以签订劳动合同，其为用工主体；2、申请劳动仲裁可主张未予签订劳动合同再支付前5个月的工资，补缴社保；3、应为无劳动合同的事实劳动关系。
加盟店就不需要签订劳动合同吗
我现在在一个加盟店上班已有6个月了，他们还没有跟我签订劳动合同也没有给我买任何保险。
我想申请劳动仲裁，第一，我可以跟加盟店签订劳动合同吗？第二，我申请仲裁后能得到法律什么帮助呢？第三，我上班的6个月法律会怎么判？在这里先谢谢您了，一定要帮我哦。
回答
- 共3条
回答时间：2009-11-30 07:12
回答时间：2009-11-30 08:21
搜集证据证明劳动关系的存在，到劳动监察部门投诉社保补缴问题，申请劳动仲裁要求单位支付没有签订合同的双倍工资的赔偿金及1个月工资的经济补偿金。
回答时间：2009-11-30 12:18
广州沈建魁律师13760769768答复如下：
应当签订劳动合同，你有权依法提起劳动仲裁，要求支付双倍工资、社保损失、赔偿金等。如需要进一步的法律帮助，你可以联系本律师详谈。
应当签订劳动合同，你有权依法提起劳动仲裁，要求支付双倍工资、社保损失、赔偿金等。如需要进一步的法律帮助，你可以联系本律师详谈。