没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
告的动他吗
我在**公司上班没签合同，旷3天工扣我们500.我们一个月总工就1000多块钱
而且是11月份旷工扣我们10月份的工资这合法吗。
而且没有签合同本来就要付给我们双倍工资他拒付。
他们关系好我们告不倒他，我应该怎么办啊。
回答
- 共6条
回答时间：2009-11-15 21:35
回答时间：2009-11-15 21:36
你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问。
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回答时间：2009-11-15 21:38
根据规定，对违反规章制度的职工，最多扣工资的20%，可以申请仲裁，求得法律的帮助。
回答时间：2009-11-16 08:51
搜集证据证明劳动关系存在，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付双倍工资等
回答时间：2009-11-16 16:23
1 。你可以申请劳动仲裁。
2 。公司行为违法。
3 。聘请律师参加。
2 。公司行为违法。
3 。聘请律师参加。
回答时间：2009-11-22 06:29
可以仲裁主张支付双倍工资。