那老板招收未满16周岁的童工，就是违反劳动法和劳动合同法的行为。你可以叫你的父母向当地劳动局里面的劳动监察大队投诉，老板会被罚款并责令发放你的工资的。
劳动局把我足球一样踢来踢去 说我未满16不能仲裁。
我在哎呀呀连锁店坐了一个月
辞职：
1.晚上工作完回去很危险 总是有些青年人调戏我 有一天晚上有几个还说要拿啤酒瓶敲我因想辞职，老板很没良心说你安不安全不关我事，请问一下如果我上班下班出了什么事工作单位有责任吗?
2.我应聘时工作时间只和我说9个小时 但试用后说星期日要直落14个小时没加班费，
工作了半个月问我的同事才知道所以法定节假日没有得休息 而且要直落14个小时没加班费，觉得我自己简直是被骗进去的
3.因家人强烈要我再次去反读.结合总总以上的原因我确定辞职.
老板不发工资 我去调解了两次他都声称："谈不上发工资"
后来听朋友说去劳动局可以帮我领回应得的工资
我就去了劳动局 等了好久 她就跟我说未够16不能立案 叫我去法院问下
我去了法院就叫我与老板进行调解 可是我已经去了两次了 他都不发 本来想靠法律来维护自己的权益 可以他们就把我想踢足球一样踢来踢去的 还给了我一张民事诉状
说调解不了就起诉他 工资安他们说的条件 我的工资是1071 工资不多如果要打官司我哪付的起这些费用.. 不是说劳动局都可以帮到我吗？
现在这样我可以怎样拿到我应得的工资
没有签合同 未满16周岁。
律师 请帮我解答一下。
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