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辞退补偿

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咨询编号:135481什么是编号?

辞退补偿

你好!我今年三月份加入一家新成立的企业,刚开始老板承诺给我年薪5万元。

因为公司刚成立,没有开始做业务,所以我们所有的人呢每月只发2000元工资,行政部通知等到新的工资方案出台后长退短补。

并且我们和工资一直没有签订劳动合同。并且我们和工资一直没有签订劳动合同现在,因为一直没有业务,没有财务收入,公司人浮于事,工资也发布了。

行政部做出决定,对几个岗位上没有具体工作的人做出辞退决定。

我只上了4个月班,并且确实没有做出多少工作贡献,因为公司的原因。

现在公司要辞退我,我该对公司提出什么呀的补偿要求?现在公司决定给我补发一个月的工资。

咨询者:fa262111内蒙古
[咨询时间:2011-08-04
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剩余时间:已过期]

回答

3
陈晓云律师
[地区:北京-海淀区
手机:13810012526
积分:364502
]
回答时间:2011-08-04 16:15
陈晓云
1、你无过错,公司辞退你属于违法辞退,应支付你赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿,经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资,共1个月的工资。
2、你3月入职,至今未签合同,从第二个月起,单位应支付你双倍工资。
3、单位未按承诺支付你工资,你有权要求补足并要求拖欠工资相应的经济补偿。
4、你有权要求单位补交社保或社保。
有争议的,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
李建成律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18301622545
积分:81555
]
回答时间:2011-08-04 16:19
李建成
可以要求没签合同的2倍工资的补偿,
孙湖律师
[地区:内蒙古-呼和浩特
手机:18047179667
积分:18263
]
回答时间:2011-08-04 17:32
孙湖
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