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咨询编号：130996什么是编号？

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目前公司想借调换工作地点的方式变相裁员，恰巧我发现自己怀孕了，但我目前已生育一名子女，想请问这种情况公司要不要对此作出赔偿，具体怎么赔偿呢？

咨询者：fa257086四川

[咨询时间：2011-07-23

悬赏分：30

解答数：2

剩余时间：已过期]

回答

共2条

陈平凡律师

[地区：湖南-长沙市

手机：13397516088

积分：29816 ]

回答时间：2011-07-23 21:47

陈平凡

你好，公司属于非法解除劳动合同，应当赔偿双倍的经济补偿金，经济补偿金为你工作的年数*工资。

严亨春律师

[地区：四川-达州市

手机：13547251888

积分：8879 ]

回答时间：2011-07-26 07:57

严亨春

公司公司属于非法解除劳动合同，应当赔偿双倍的经济补偿金　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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