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未签订劳动合同,离职后,公司延迟工资发放时间合理吗?

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咨询编号:128104什么是编号?

未签订劳动合同,离职后,公司延迟工资发放时间合理吗?

我只工作了一个月,未签订合同,公司是15号发放工资。

其他同事都已经拿到工资了,但是公司却以新规定为由,延迟我的工资发放的时间,请问一下,这是合法的吗?我应该怎么做?谢谢。

咨询者:成荫四川
[咨询时间:2011-07-15
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
孙阳升律师
[地区:四川-成都市
手机:13540035859
积分:1435
]
回答时间:2011-07-16 09:46
孙阳升
您好,公司应当按合同约定发放工资。您可以找劳动主管部门解决。
喻远军律师
[地区:四川-成都市
手机:13658070317
积分:35032
]
回答时间:2011-07-16 10:27
喻远军
是不合法的,有权要求双倍工资。

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