单位违法解除合同，应支付双倍赔偿金。单位无权克扣工资，可以申请劳动仲裁。
如何计算赔偿
我2010-11-2到公司上班，2011-3-24才签订劳动合同，期间公司多次对我考核出现错误，人为克扣工资，由于我多次要求他们纠正错误，所以老板非常不满意。
5月公司被退货，他们就乘机把我辞退，还扣我5月1500元,6月1000元工资。
工作期间公司加班没有工资，不办理保险，就这次辞退也没有提前通知。
请问我可以怎样要求赔偿？要求双倍赔偿有什么条件？他们扣我工资合理吗？我可以要求返还吗？请回答具体计算方法以及如何具体维权，找律师或申请劳动仲裁地球人都知道。
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回答时间：2011-07-09 06:34
