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辞职没到期,公司提前辞退,能否向公司索赔

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咨询编号:125561什么是编号?

辞职没到期,公司提前辞退,能否向公司索赔

本人于6月20日交辞职书7月20日辞职到期,但公司7月1日提前把我辞退,在该公司工作8年了,如此被辞退,能否向公司索赔。

咨询者:fa251298广东
[咨询时间:2011-07-08
悬赏分:
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剩余时间:已过期]

回答

3
朱永志律师
[地区:浙江-杭州市
手机:13957107276
积分:1994
]
回答时间:2011-07-08 21:06
朱永志
劳动合同法上所说的劳动者提出辞职需提前一个月通知用人单位,另一个层面是指从劳动者提出书面辞职的那一天开始,单位在一个月内同意劳动者的辞职请求都是符合法律规定的。你的这种情况是不能向单位主张经济补偿金的,因为是你主动提出辞职的,除非你有证据证明你的主动离职的行为是因为单位有违法行为在先。
张勇律师
[地区:广东-深圳市
手机:13418954058
积分:12311
]
回答时间:2011-07-09 08:28
张勇
1,若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
夏菁律师
[地区:广东-广州市
手机:13751776308
积分:1286
]
回答时间:2011-07-09 13:29
夏菁
如能证明违法解除合同,可要求经济补偿金。

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