建议申请劳动仲裁，工作满一个月未签订劳动合同的，可以要求双倍工资。
因工作时间太长提出得到解决，公司经理按我们旷工算
律师您好，我是一家物流公司的员工，进入七月，我和我同事的工作时间明显加长，三天累计上班时间打到36小时。
我们提出是否能够改变操作模式以减少劳动时间，公司以要节约成本为由，拒绝我们的提议，并由此僵持。
当我们提出辞职并要求结算工资时，公司告诉我们旷工。
另，我们的工作是没有签订劳动合同的，工作时间不定时，但在公司时间由09：00-18：00。
请问，这件事情需要怎么解决？
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