解除劳动合同是否合法及其补偿是否合理？
1、学校以我所教班级期中考试成绩不好解聘我。（理由不充分）后来又以我拒绝或未完成学校工作解聘我。（学校的合同上有这一项）。具体是在期中考试交流会上我没有发表意见，解释我们班为什么考得那么差。
2、最后学校给我三种选择：1是继续履行劳动合同；2是以上面为由，根据劳动法解聘我，没有补偿；3是补偿我3000元，叫我走人。（我选择了第三种，我在该校已经工作了近三年）
3.请问：学校这样解聘我是否合法？理由是否充分？补偿是否合理？
4.学校一直没有给我们买社保，只是叫我们签了一份自动放弃购买社保的协议。如果我现在申请仲裁，社保是否有补偿？
5.就以上的案件，我是否可以去申请仲裁？谢谢
6，我的邮箱是：weixiwei2008@163.com
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回答时间：2011-06-26 18:39
可以申请劳动仲裁要求赔偿，不合法也不合理
回答
- 共1条
回答时间：2011-06-25 18:15
不合理的。可以申请仲裁。