非因公死亡补助金
1、深圳市与广东省其他城市补偿费用有别吗？
2、辞职申请尚在批准之中即还未经核准辞职、没有办理辞职手续应当算在职工吧？
3、父母均为非农业户口，是50后的，父亲是失业者母亲一直没工作的，故无失业证明，他们没达到法定退休年龄，又无生活来源，能领取到一次性抚恤金么？
最佳答案
回答时间：2011-06-22 16:42
1、广东省的补助标准应是相同的。
2、还未核准的，仍属于在职工。
3、抚恤金要看单位性质，目前企业的标准稍低于国家机关、事业单位。
能为您排忧解难，是我不懈的追求！
回答
- 共3条
回答时间：2011-06-22 17:01
1、有区别，广东省的各市赔偿标准是不同的，深圳市赔偿最高。
2、职工在离职前仍然属于在职职工。
3、父母没有达到法定退休年龄，又无生活来源，可以一次性领取抚恤金，法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、职工在离职前仍然属于在职职工。
3、父母没有达到法定退休年龄，又无生活来源，可以一次性领取抚恤金，法律依据是《工伤保险条例》第三十九条规定： 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2011-06-23 08:13
事情较复杂，具体可以打电话或带齐相关资料与律师咨询,维护你的合法权益。
回答时间：2011-06-23 08:18
算在职员工，提交相关证明无劳动能力并无收入的材料，可以领取抚恤金。